compliance

Tras la reciente reforma del Código Penal, que entró en vigor el 1 de julio a través de la LO 1/2015, se desarrolla la responsabilidad penal de las personas jurídicas, responsabilidad que fue introducida en el 2010 a través de incorporación del artículo 31 bis en nuestro Código Penal, y que en resumen, supone la posibilidad de condena penal a la entidad por hechos llevados a cabo por sus directivos o empleados, pena que habitualmente lleva aparejada igualmente la responsabilidad civil.

Una de las reformas más importantes introducidas en el citado artículo 31 bis, es la posibilidad de que la empresa quede exenta de responsabilidad ante la comisión de infracciones penales, siempre y cuando haya implementado un modelo de organización y gestión que incluya medidas de vigilancia y control para la prevención y detección de delitos, es decir, un programa de “CORPORATE COMPLIANCE“, necesario según la ley para cualquier empresa, independientemente del tamaño o la forma societaria en la que esté constituida.

Por consiguiente, la necesidad de implementar programas de cumplimiento o compliance, deviene en obligación para los órganos de administración de las empresas, dado que será la única forma de evitar que la entidad se vea inmersa en un procedimiento penal.

Las sanciones que el legislador ha previsto para las empresas por estas infracciones, van desde multas de cuantía muy elevada; disolución de la sociedad; suspensión de actividades; clausura de locales y establecimientos; hasta la inhabilitación para obtener subvenciones y ayudas públicas entre otras.

Dado el carácter multidisciplinar del despacho DS LEGAL GROUP , especialistas entre otras materias en: Derecho Penal Económico, Derecho Societario, Responsabilidad Civil Profesional y Derecho Laboral, llevamos tiempo trabajando en programas de cumplimiento que se adapten a los riesgos propios de la actividad y sector de nuestros clientes, habiendo ayudado hasta la fecha a numerosas empresas a aumentar su eficacia en materia preventiva, lo que supone un aumento en seguridad y competitividad en el mercado, dado especialmente el riesgo reputacional que supondría la mera imputación de la empresa en un procedimiento penal.

Para el caso que su empresa no contara con un programa de cumplimiento, o tuviera dudas en relación a la implementación de dichos programas, no dude en ponerse en contacto con el Departamento de Corporate Compliance, estaremos encantados de atenderle.

 

 

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