17-07-2020

PUBLICADA EN EL BOE LA DEROGACIÓN DEFINITIVA DEL DESPIDO OBJETIVO POR FALTAS DE ASISTENCIA AL TRABAJO


El pasado 16 de julio se publicó en el BOE la Ley 1/2020 por la que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores.

Dicho artículo venía estableciendo como uno de los motivos para el despido objetivo las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcanzasen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcanzara el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.

La redacción aséptica de dicha disposición que no permitía ponderar las circunstancias concretas del absentismo y que parecían otorgar al empresario el derecho a aplicar la medida del despido automáticamente cuando se reunieran los porcentajes de ausencias indicados por la ley, provocaron que el TJUE dictase durante 2018 y 2019 tres resoluciones en las que consideran que dicha disposición no hace un análisis de proporcionalidad ni ponderación de las circunstancias concretas del absentismo, lo que podía ser constitutivo de discriminación por razón de discapacidad.

A la vista de esas resoluciones, el Gobierno publicó de manera urgente el Real Decreto-ley 4/2020 con fecha 18 de febrero de 2020, derogando dicha disposición, si bien no ha sido hasta el 1 de julio cuando se sometió definitivamente a aprobación Parlamentaria, lo que ha llevado a su publicación definitiva en el BOE el 16 de julio de 2020.

No obstante, cabe mencionar que esta derogación no tiene efectos retroactivos para aquellos procedimientos de despido por esta causa iniciados antes de la publicación del Real Decreto-ley de febrero, además de que el Estatuto de los Trabajadores sigue contemplando el despido disciplinario por faltas repetidas e injustificadas al trabajo.

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Laura Lozano Sanz
Letrada DS Legal Group